LIDERAZGO - LA AUTORIDAD DEBE SER IGUAL A LA RESPONSABILIDAD @feraguilarc

FERNANDO AGUILAR - com.unica
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Si la autoridad no es igual a la responsabilidad, es una situación en la cual un empleado fracasará.  Eso no es justo.

(del libro: “Reflexiones para los gerentes” de Bruce Hyland y Merle Yost)

  Cuando usted hace responsables de algo a las personas, ¿les da la autoridad para llevarlo a cabo?

  ¿Cómo describiría su filosofía administrativa acerca de equilibrar la responsabilidad y la autoridad?

  ¿Alguna vez ha pensado que fue responsable de algo, pero que en realidad no tenía la autoridad para hacerlo?  ¿Cómo se sintió?

Considere este escenario: “Ramón, asegúrate de que este proyecto quede terminado para el 15 de junio.  No dispongo de personal para que te ayude y nuestro presupuesto no permite un gasto extra.  Usa tu creatividad, pero no molestes a nadie.  Y si encuentras una forma de obtener más personal o más dinero, muy bien, yo no puedo respaldarte”.

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